确定2020石家庄特岗教师拟聘人选岗位的原则如下：1.符合相关条件：首先，拟聘人选需要符合当地特岗教师的资格条件，包括年龄、学历、专业背景等方面的要求。因此，学校会根据个人的特长和学校的需求情况，选择适合的拟聘人选。通过以上原则的考量，对于2020石家庄特岗教师拟聘人选的岗位匹配，可以综合考虑以上因素，确保最终拟聘人选能够在岗位上发挥出最佳的教育教学效果。
确定2020石家庄特岗教师拟聘人选岗位的原则如下：
1. 符合相关条件：首先，拟聘人选需要符合当地特岗教师的资格条件，包括年龄、学历、专业背景等方面的要求。
2. 专业匹配度：拟聘人选的专业背景应与所招岗位的教学内容相符合，确保其在教学上具有相应的专业知识和技能。
3. 综合素质考量：除了专业匹配度，拟聘人选的能力素质也是重要考量因素。包括教学能力、沟通能力、组织能力、团队合作精神以及对学生个体发展的关注等方面。
4. 经验和实践能力：考察拟聘人选的教学经验和实践能力，包括是否具备相关的教育实习或实际教学经验，以及拥有何种教学技能和方法。
5. 个人特长与学校需求的匹配：特岗教师通常需要在学校教学岗位的同时，承担特别任务或特殊课程，如承担校园文化建设、校园康复、课程辅导等。因此，学校会根据个人的特长和学校的需求情况，选择适合的拟聘人选。
通过以上原则的考量，对于2020石家庄特岗教师拟聘人选的岗位匹配，可以综合考虑以上因素，确保最终拟聘人选能够在岗位上发挥出最佳的教育教学效果。