劳务合同纠纷的处理流程分为以下几个步骤：1.协商解决：双方可以通过友好协商解决劳务合同纠纷，达成和解。调解机构会派出调解员，帮助双方达成调解协议。双方将提交证据，仲裁庭将作出裁决。法院将依法审理案件，并根据事实、证据作出判决。劳务合同纠纷的起诉地点一般为被告所在地的基层人民法院或者劳动仲裁委员会。
劳务合同纠纷的处理流程分为以下几个步骤：
1. 协商解决：双方可以通过友好协商解决劳务合同纠纷，达成和解。
2. 调解解决：如果双方无法通过协商解决纠纷，可以向劳动争议调解机构申请调解。调解机构会派出调解员，帮助双方达成调解协议。
3. 仲裁解决：如果调解不成功，或者双方不同意调解协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。双方将提交证据，仲裁庭将作出裁决。
4. 诉讼解决：如果仲裁裁决不满意，双方可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实、证据作出判决。
劳务合同纠纷的起诉地点一般为被告所在地的基层人民法院或者劳动仲裁委员会。你可以根据被告的住所或者公司所在地选择合适的起诉地点。