综上所述，侵犯劳动者合法权益对用人单位来说将面临多方面的后果，包括法律责任、经济损失以及声誉风险等。因此，用人单位应当合法经营，尊重劳动者的合法权益。
用人单位侵犯劳动者合法权益的后果包括：
1.劳动者可以向劳动监察机构投诉，机构会进行调查，并对侵犯劳动者权益的用人单位进行处罚，如罚款、吊销营业执照等。
2.劳动者可以通过劳动仲裁或劳动法院提起诉讼，要求赔偿经济损失，并恢复其合法权益。
3.用人单位可能会被社会舆论谴责，影响其声誉和形象，对于有关单位而言，这是一种重大的经济和声誉风险。
4.侵犯劳动者合法权益的用人单位可能要承担法律责任，如刑事责任、民事责任等，这可能导致用人单位法人涉及刑事案件或受到高额赔偿。
5.侵犯劳动者合法权益的行为会影响劳动力的稳定性和士气，可能导致员工流失、工作效率下降等问题，对企业的发展和长期利益造成不利影响。
综上所述，侵犯劳动者合法权益对用人单位来说将面临多方面的后果，包括法律责任、经济损失以及声誉风险等。因此，用人单位应当合法经营，尊重劳动者的合法权益。