根据中国现行的法律规定，大学生在校期间从事兼职工作时发生的意外伤害可以被认定为工伤，具备工伤待遇。此外，具体是否认定为工伤，还需要根据相关部门的调查和评定。如果认定为工伤，大学生将享受与一般工人相同的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残赔偿等。但需要及时向雇主或相应的劳动保险机构申报工伤，并遵循相关的程序进行申报和处理。
根据中国现行的法律规定，大学生在校期间从事兼职工作时发生的意外伤害可以被认定为工伤，具备工伤待遇。根据《工伤保险条例》第九条规定，工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因受到的事故伤害、职业病等。
但需要注意的是，兼职工作的雇佣关系要符合法律规定，即兼职工作应该是合法合规的，确保雇佣关系明确、合同签订等法律程序的正规兼职。此外，具体是否认定为工伤，还需要根据相关部门的调查和评定。
如果认定为工伤，大学生将享受与一般工人相同的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残赔偿等。但需要及时向雇主或相应的劳动保险机构申报工伤，并遵循相关的程序进行申报和处理。