2022年丽水定向培养军士培养模式是指丽水地区针对特定需求，通过培养和选拔一批优秀青年，定向培养成为军事士官的培养模式。他们将成为部队的骨干力量，参与各项军事工作。综上所述，定向培养士官就业主要有军队岗位就业、转业安置、毕业生生源就业和创业就业等方式。这些方式会根据士官个人的意愿、能力和培养机构的要求进行匹配和安排。
2022年丽水定向培养军士培养模式是指丽水地区针对特定需求，通过培养和选拔一批优秀青年，定向培养成为军事士官的培养模式。在此模式下，培养机构会根据军队需求，选择合适的人才进行培养，并提供相应的军事教育和训练，以使他们具备成为合格的军事士官的能力和素质。
定向培养士官就业的方式主要有以下几种：
1. 军队岗位就业：经过培养和选拔考核合格的人员可以直接进入军队，担任军事士官职务。他们将成为部队的骨干力量，参与各项军事工作。
2. 转业安置：有些士官可能无法继续在军队服务或选择回归社会，他们可以通过军队和政府的安排，转业到其他工作岗位，继续为国家和社会做出贡献。
3. 毕业生生源就业：部分定向培养的士官可能具备一定的学历和专业背景，他们可以选择离开军队后继续深造或就业。根据自身的兴趣、能力和专业背景，他们可以选择进入政府、企事业单位等各个领域就业。
4. 创业就业：有创业意愿的士官可以选择自主创业，并成为自己企业的经营者和领导者。军队培养了一些士官的领导才能和组织能力，他们在创业过程中可能会有一定的优势。
综上所述，定向培养士官就业主要有军队岗位就业、转业安置、毕业生生源就业和创业就业等方式。这些方式会根据士官个人的意愿、能力和培养机构的要求进行匹配和安排。