私人单位压一个月工资 私人单位压一个月工资合理吗

私人单位压一个月工资通常不是合理的做法。根据劳动法和劳动合同的规定，雇主不能随意扣减工人的工资，而且通常只有在特殊情况下才能扣减工资，例如劳动纪律严重违反、劳动合同约定的处罚等。如果雇主个人或单位随意扣减工资，那是违法行为，应该向劳动监察部门举报。

私人单位压一个月工资通常不是合理的做法。根据劳动法和劳动合同的规定，雇主不能随意扣减工人的工资，而且通常只有在特殊情况下才能扣减工资，例如劳动纪律严重违反、劳动合同约定的处罚等。如果雇主个人或单位随意扣减工资，那是违法行为，应该向劳动监察部门举报。