推进职普融通改革可以促使职业教育更贴近社会需求，培养具备广泛知识和综合素质的人才。推进职普融通改革可以实现资源整合，避免重复建设和浪费。
推进职普融通改革的原因有以下几点：
1. 高校培养的职业教育学生与社会需求不匹配：传统职业教育注重对学生的专业技能培养，忽视了学生的综合素质和创新能力。推进职普融通改革可以促使职业教育更贴近社会需求，培养具备广泛知识和综合素质的人才。
2. 职业教育与普通教育分离导致资源浪费：传统职业教育与普通教育相对独立，导致资源分散和浪费。推进职普融通改革可以实现资源整合，避免重复建设和浪费。
3. 增强学生的综合素质和职业发展能力：实施职普融通改革可以提高职业教育学生的综合素质，培养具备创新能力、团队合作能力和实践能力的人才。这有助于他们在职业发展中更好地适应市场需求。
普职融通可能存在的一些坏处包括：
1. 教育资源不均衡：在推进职普融通过程中，可能会出现资源不均衡的问题，职业教育学生可能面临教育资源匮乏的情况，尤其是在一些欠发达地区。
2. 教育质量下降：如果职业教育和普通教育融合过程中，没有有效的教学模式和方法，可能会导致教育质量下降的问题。职业技能培养和综合素质培养的平衡可能会受到影响。
3. 就业压力增加：推进职普融通改革后，可能会增加职业教育毕业生的竞争压力，从而使就业环境更加严峻。这可能会给部分学生带来就业困难和心理压力。