综上所述，职场适应能力差的人在工作中往往面临一系列问题和困难，需要通过提升自身的能力和改善工作态度来适应职场环境和提升工作表现。
职场适应能力指的是一个人在职场环境中适应和应对各种工作要求的能力。具备良好的职场适应能力的人通常能够快速融入团队，理解和适应组织的文化和价值观，灵活应对工作变化，具备良好的沟通和人际关系管理能力，能够有效地解决问题和应对挑战，具备良好的自我管理和时间管理能力等。
职场适应能力差的人则往往表现出以下一些特点：
1. 难以适应变化：不能及时适应工作环境和要求的改变，对新事物缺乏积极的态度和学习的动力。
2. 沟通能力差：无法与同事、上司或客户有效地沟通和合作，不善于处理人际关系，缺乏团队协作精神。
3. 抗压能力差：在面对工作压力和挑战时容易感到焦虑和无助，缺乏应对问题和解决困难的能力。
4. 自我管理差：缺乏良好的时间管理能力，经常延迟工作或违反规定，难以保持高效率和良好的工作质量。
5. 学习能力差：对新技能、新知识和新工作流程的学习能力较差，缺乏对于自我成长和提升的意识。
综上所述，职场适应能力差的人在工作中往往面临一系列问题和困难，需要通过提升自身的能力和改善工作态度来适应职场环境和提升工作表现。