雇用童工从事危重劳动罪是指雇主或者其他责任人以非法手段，将未满16周岁的未成年人强制从事危重劳动活动。具体刑法规定如下：1、刑罚幅度：雇用童工从事危重劳动罪的量刑较为严重，最高刑罚为有期徒刑三年，并处罚金。总体而言，雇用童工从事危重劳动罪属于一种严重的刑事犯罪行为，对于该罪行的处罚应根据具体情况做出判断，以保护未成年人的权益和营造良好的劳动环境。
雇用童工从事危重劳动罪是指雇主或者其他责任人以非法手段，将未满16周岁的未成年人（包括童工）强制从事危重劳动活动。这种行为违反了未成年人保护法和劳动法等相关法律，严重侵害了未成年人的合法权益和身心健康。
根据中国法律，雇用童工从事危重劳动罪属于刑法中的“非法经营罪”。具体刑法规定如下：
1、刑罚幅度：雇用童工从事危重劳动罪的量刑较为严重，最高刑罚为有期徒刑三年，并处罚金。如果导致严重后果，或处罚前已有感化或暗示教育，可判处有期徒刑三年以下或者拘役，并处罚金。
2、刑事责任人：判处这一罪名的主体是雇主或者其他责任人，即直接雇用并指使未成年人从事危重劳动活动的人。
需要注意的是，量刑是根据具体情况来决定的，在判决过程中法官和检察官会综合考虑以下因素：
1、犯罪的情节严重程度：如用童工从事具有生命危险或者造成其他严重后果的危重劳动活动等。
2、雇主或者其他责任人的主观恶意：如明知未成年人参加的工作可能对其身心健康造成严重伤害，仍然雇用并指使其从事。
3、是否存在诱导、胁迫、虐待等行为：如通过暴力、辱骂等手段，以及剥夺工资、限制人身自由等方式控制童工从事危重劳动活动。
总体而言，雇用童工从事危重劳动罪属于一种严重的刑事犯罪行为，对于该罪行的处罚应根据具体情况做出判断，以保护未成年人的权益和营造良好的劳动环境。