根据我国相关法律法规，雇用童工从事危重劳动案的追诉标准有以下规定：1.年龄限制：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动。
根据我国相关法律法规，雇用童工从事危重劳动案的追诉标准有以下规定：
1. 年龄限制：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动。
2. 危重劳动：危重劳动是指对未成年人身体健康或者心理健康产生重大危害的劳动，主要包括爬高架设、高温作业、有害物品接触、挖掘和运输危险物品、高度噪声环境、高度灰尘环境等。
3. 行政处罚标准：对雇用童工从事危重劳动的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，可能会被行政部门处以罚款，并责令停止违法行为。
4. 刑事追究标准：根据《中华人民共和国刑法》规定，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动情节严重的，可能会被判处刑罚，具体刑罚由相关法院根据案件具体情况来决定。
需要注意的是，具体的追诉标准还会受到当地法律法规的具体规定和司法实践的影响，因此实际情况可能会因地区而异。