这些法律通常规定童工的最低工作年龄和工作时间限制，限制他们从事危险或有害的工作，并要求雇主提供安全和健康的工作环境。雇用童工从事危重劳动侵犯了童工的权益，也违反了国际和国内法律的规定。这种行为被视为犯罪，并可能受到法律的追究和处罚。
根据国际劳工组织（International Labour Organization，ILO）和许多国家的相关法律，雇用童工从事危重劳动属于犯罪行为。以下是一些法律界定：
1. ILO《童工公约》（C. 182）：该公约界定童工为任何年龄不满18周岁的人，被强迫或者允许从事可能危害他们身心健康或教育发展的工作。
2. 《儿童权利公约》：该公约明确规定国家应采取措施，确保任何年龄不满15周岁的儿童不从事危险劳动，任何年龄不满18周岁的儿童不从事可能危害他们健康、教育或道德发展的工作。
3. 许多国家的劳动法规定了童工的年龄限制和工作条件，以保护未成年人的权益。这些法律通常规定童工的最低工作年龄和工作时间限制，限制他们从事危险或有害的工作，并要求雇主提供安全和健康的工作环境。
雇用童工从事危重劳动侵犯了童工的权益，也违反了国际和国内法律的规定。这种行为被视为犯罪，并可能受到法律的追究和处罚。