雇用童工从事危重劳动是指以非法的方式雇佣未成年人从事危重劳动，违反了国家法律和国际劳工组织的相关规定。这可能包括罚款、刑事处罚、企业停业整顿等措施。同时，还可以通过加强监管力度、提高社会认识和教育等手段，预防并减少雇佣童工的行为的发生。
雇用童工从事危重劳动是指以非法的方式雇佣未成年人从事危重劳动，违反了国家法律和国际劳工组织的相关规定。危重劳动是指对未成年人的身体和心理健康产生严重危害的劳动，包括但不限于长时间劳动、重体力劳动、高危险性劳动等。
认定雇用童工从事危重劳动犯罪的，通常需要满足以下条件：
1. 辨认童工身份：需要确定被雇用从事该危重劳动的劳动者确实为未成年人，通常以明确的出生证明或其他证件为依据。
2. 确定劳动性质：需要确认所从事的劳动具有危重性质，且对于未成年人的身体或心理健康产生了严重危害。
3. 查明雇佣关系：需要明确雇佣者与童工之间存在劳动关系，通常以劳动合同、工资支付记录等为证据。
4. 雇佣违法证明：需要证明雇佣童工从事该危重劳动的行为是违反国家法律和国际劳工组织相关规定的。
一旦认定有雇用童工从事危重劳动的犯罪行为，责任方将受到相应的法律制裁。这可能包括罚款、刑事处罚、企业停业整顿等措施。同时，还可以通过加强监管力度、提高社会认识和教育等手段，预防并减少雇佣童工的行为的发生。