外包员工辞退是否有赔偿取决于所签订的劳动合同以及国家或地区的法律法规。这些赔偿金可能基于员工在公司工作的年限、工资水平以及其他因素进行计算。但是，在一些其他情况下，赔偿的具体金额和方式可能会根据具体合同条款进行协商或仅根据双方协商一致的决定而定。因此，准确的辞退赔偿情况需要参考相关法律法规和劳动合同的具体约定。建议请咨询当地劳动法律专家或就业机构以获取详细和可靠的信息。
外包员工辞退是否有赔偿取决于所签订的劳动合同以及国家或地区的法律法规。一般情况下，外包员工与外包公司签订的合同会包含有关辞退及赔偿的条款，双方在合同中约定了相关的权益保障和赔偿机制。
在一些国家或地区，法律规定了对于长期合同的终止，雇主可能需要向辞退的员工支付一定的赔偿金。这些赔偿金可能基于员工在公司工作的年限、工资水平以及其他因素进行计算。但是，在一些其他情况下，赔偿的具体金额和方式可能会根据具体合同条款进行协商或仅根据双方协商一致的决定而定。
因此，准确的辞退赔偿情况需要参考相关法律法规和劳动合同的具体约定。建议请咨询当地劳动法律专家或就业机构以获取详细和可靠的信息。