雇用童工从事危重劳动犯罪是一种严重的违法行为，必须高度重视和严惩。比如，一些国家规定不得让未满18岁的儿童从事危险化学品的接触、高空作业、重体力劳动等。注意观察工作场所是否有未成年儿童进行危重劳动，特别关注那些容易造成伤害的工作环境，如高空作业，机械操作等。提供完整准确的证据以及详细的情况描述，协助相关部门进行调查及追究责任。
雇用童工从事危重劳动犯罪是一种严重的违法行为，必须高度重视和严惩。以下是几种方式来准确确认这种情况：
1.了解劳动法律法规：了解所在国家或地区的劳动法律法规，明确规定了哪些工作是禁止让未成年人从事的。比如，一些国家规定不得让未满18岁的儿童从事危险化学品的接触、高空作业、重体力劳动等。
2.实地考察和调查：如果怀疑某企业雇用童工从事危重劳动，可以进行实地考察和调查。注意观察工作场所是否有未成年儿童进行危重劳动，特别关注那些容易造成伤害的工作环境，如高空作业，机械操作等。
3.寻求证据：如果目击到童工从事危重劳动，可以拍摄照片、录音、录像等方式获取证据。同时，也可以收集相关证据，如雇佣合同、工资单、工作记录等，以证明童工从事危重劳动的存在。
4.举报：将获得的证据提交给劳动监察部门、执法机构或相关的社会组织，向相关部门举报雇用童工从事危重劳动的企业。提供完整准确的证据以及详细的情况描述，协助相关部门进行调查及追究责任。
5.监督和法治环境：加强对企业的监督，推动完善劳动法律法规，加强对童工从事危重劳动的打击力度，同时提供更多的法律援助，保障未成年人权益的实现。
需要强调的是，确认雇用童工从事危重劳动属于违法行为，请在确保您的个人安全的前提下采取相应行动，并配合执法机构的调查工作。