工伤认定通常由劳动保障部门或者相关社会保险机构进行。工人受伤后应及时向单位或劳动保障部门报告，并提供相关证明和证据，如事故报告、医疗证明、诊断书、现场照片等，以便进行工伤认定。
工人受伤一般要在以下情况下进行工伤认定：
1. 工人在工作时间内受到事故伤害，如被机器、工具、材料等物品伤害；
2. 工人在工作场所内、工作时间内因工作原因导致突发疾病或受到职业病伤害；
3. 工人在正常工作时间外，但在工作场所内参加与工作有关的活动时受伤，如职工体育、文化、科技活动、教育培训等；
4. 工人在工作地点之外但是工作时间内，在工作任务要求下前往办公场所、机关、单位接受指令、领取工资、福利待遇或者执行工作任务的途中受伤。
工伤认定通常由劳动保障部门或者相关社会保险机构进行。工人受伤后应及时向单位或劳动保障部门报告，并提供相关证明和证据，如事故报告、医疗证明、诊断书、现场照片等，以便进行工伤认定。