在试用期离职时，工资的结算方式和时间可以根据公司的政策和劳动合同来决定。有些公司可能会要求员工提供相关的银行账户信息，方便工资的直接转账。值得注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能会有所不同，建议具体情况和公司的人力资源部门进行沟通和咨询，以确保离职工资的结算符合相关的法律法规。
在试用期离职时，工资的结算方式和时间可以根据公司的政策和劳动合同来决定。一般情况下，试用期离职工资的结算可以有以下几种情况：
1.工资结算时间：通常在员工正式离职后的一定时间内进行结算，具体时间可以根据公司规定和劳动合同来安排。
2.工资结算方式：离职时的工资结算方式和正式员工离职时相同，可以采用现金、银行转账等方式进行支付。有些公司可能会要求员工提供相关的银行账户信息，方便工资的直接转账。
3.工资包括内容：离职时应结算的工资包括试用期期间已工作的日工资、加班费、绩效奖金等。
值得注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能会有所不同，建议具体情况和公司的人力资源部门进行沟通和咨询，以确保离职工资的结算符合相关的法律法规。