在许多国家，女职工怀孕期间可以享受特殊假期，例如产假或者孕期假。这些假期一般会比病假更长，并且会提供一些特殊的保护措施。然而，如果怀孕期间出现了严重的健康问题，女职工可能需要申请病假。具体情况可能因国家和公司政策而异。因此，最好的做法是咨询公司的人力资源部门或相关法律法规以确定女职工怀孕请假的具体规定。
根据不同国家和公司的规定，女职工怀孕请假可能会被归类为病假或者特殊假。在许多国家，女职工怀孕期间可以享受特殊假期，例如产假或者孕期假。这些假期一般会比病假更长，并且会提供一些特殊的保护措施。
然而，如果怀孕期间出现了严重的健康问题，女职工可能需要申请病假。具体情况可能因国家和公司政策而异。
因此，最好的做法是咨询公司的人力资源部门或相关法律法规以确定女职工怀孕请假的具体规定。这样可以确保符合所属法律法规和公司政策，同时为女职工提供合适的假期和保护。