根据《中华人民共和国刑法》和其他相关法律法规，关于雇用童工从事危重劳动犯罪的司法规定主要包括以下内容：1.童工的定义：对雇佣年龄低于法定劳动年龄的未成年人从事危重劳动的行为进行明确界定。因此，上述内容仅供参考，实际情况以具体法律法规为准。
根据《中华人民共和国刑法》和其他相关法律法规，关于雇用童工从事危重劳动犯罪的司法规定主要包括以下内容：
1. 童工的定义：对雇佣年龄低于法定劳动年龄（通常为16周岁）的未成年人从事危重劳动（如钢铁冶炼、煤矿开采、化工等）的行为进行明确界定。
2. 刑事责任：雇用童工从事危重劳动的单位（雇主）可能面临刑事责任的追究，具体追究方式可以采取行政拘留、罚款、法定代表人刑事责任追究等措施。
3. 相关法律依据：明确了对该犯罪行为的法律依据，一般包括相关的刑事法律法规，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等。
4. 处罚幅度：针对雇用童工从事危重劳动犯罪的单位，规定了相应的处罚幅度，包括罚款数额、刑事处罚的力度等。
5. 数据统计和监督：要求相关机构对雇用童工从事危重劳动犯罪的情况进行统计和监督，以便及时发现和惩处此类违法行为。
需要注意的是，具体的司法规定可能因不同地区的法律法规以及法律实践而有所不同。因此，上述内容仅供参考，实际情况以具体法律法规为准。若需具体解答，请咨询相关法律专家或相关部门。