如果请假期间包括非工作日，通常情况下，这些非工作日也会计算在请假天数内。可以利用工作日历或者请假申请表中的请假起始日期和结束日期，排除节假日和周末，然后计算两个日期之间的工作日数量，即可获得员工请病假出勤天数。请注意，不同公司和地区对于请病假出勤天数的计算方法可能会有所不同，请按照具体的公司政策和法规进行计算。
员工请病假出勤天数的计算方法是根据员工请病假的开始日期和结束日期来确定。首先确定请假的起始日期和结束日期，然后根据请假期间是否包括非工作日（如周末、节假日）来决定是否计算在请假天数内。
如果请假期间包括非工作日，通常情况下，这些非工作日也会计算在请假天数内。但是有些公司规定只有工作日才计算在请假天数内，这取决于具体的公司政策。
请病假出勤天数可以通过计算请假期间的工作日数量来得出。可以利用工作日历或者请假申请表中的请假起始日期和结束日期，排除节假日和周末，然后计算两个日期之间的工作日数量，即可获得员工请病假出勤天数。
请注意，不同公司和地区对于请病假出勤天数的计算方法可能会有所不同，请按照具体的公司政策和法规进行计算。