玩忽职守属于行政过失罪，相关的法律规定和处罚根据不同国家和地区的法律制度而异。通常情况下，玩忽职守指公职人员在履行职责过程中犯有疏忽、失职、不负责任的行为，造成严重后果或者损害公共利益的情况。请注意，具体的处罚方式和程度会根据实际情况、相关国家和地区的法律法规以及相关规定而有所不同。
玩忽职守属于行政过失罪，相关的法律规定和处罚根据不同国家和地区的法律制度而异。通常情况下，玩忽职守指公职人员在履行职责过程中犯有疏忽、失职、不负责任的行为，造成严重后果或者损害公共利益的情况。
以下是一些常见的处罚方式：
1. 行政纪律处分：可以是批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职等。
2. 民事责任：对公职人员可能依法承担因其行为给他人造成的损害赔偿责任。
3. 刑事责任：在某些情况下，玩忽职守的行为可能构成犯罪行为，视情节严重程度不同可能导致刑事处罚，例如拘役、有期徒刑等。
4. 行政法律责任：一些国家和地区的法律制度可能规定了特定的行政法律责任和处罚方式，如罚款、停职、开除等。
请注意，具体的处罚方式和程度会根据实际情况、相关国家和地区的法律法规以及相关规定而有所不同。建议您在需要了解具体法律规定和处罚方式时，请咨询当地相关法律机构或律师。