河南事业单位病假规定是由河南省人力资源和社会保障厅制定和执行的。根据《河南省事业单位工作人员病假管理暂行办法》，事业单位工作人员享有带薪病假，具体规定如下：1.病假计算：事业单位工作人员连续患病或因病住院的，病假计算连续24个月的，每年病假天数按年龄段不同而不同，一般为10至30天。关于河南事业单位病假规定的具体实施时间，最好参考当地人力资源和社会保障厅的官方公告或相关政策文件。
河南事业单位病假规定是由河南省人力资源和社会保障厅制定和执行的。根据《河南省事业单位工作人员病假管理暂行办法》，事业单位工作人员享有带薪病假，具体规定如下：
1. 病假计算：事业单位工作人员连续患病或因病住院的，病假计算连续24个月的，每年病假天数按年龄段不同而不同，一般为10至30天。
2. 请假手续：事业单位工作人员患病请假需提前办理病假手续，应向单位提供病历、疾病诊断证明等相关证明材料。
3. 定期体检：事业单位工作人员应按照规定定期体检，如不合格或未参加体检者，病假从体检日的次日起不算。
关于河南事业单位病假规定的具体实施时间，最好参考当地人力资源和社会保障厅的官方公告或相关政策文件。