根据中国的相关劳动法规定，终止劳动合同一般不需要工会的决定。终止劳动合同的程序主要是由用人单位与劳动者之间直接协商和达成一致，并在合同约定的方式下进行解除。不过，在某些特殊情况下，如集体解雇等大规模人员裁员情况下，用人单位可能需要提前通知和向工会进行协商或报备，以符合相关劳动法规定。因此，具体情况可能因合同条款和国家法规而有所不同，建议在终止劳动合同前咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。
根据中国的相关劳动法规定，终止劳动合同一般不需要工会的决定。终止劳动合同的程序主要是由用人单位与劳动者之间直接协商和达成一致，并在合同约定的方式下进行解除。不过，在某些特殊情况下，如集体解雇等大规模人员裁员情况下，用人单位可能需要提前通知和向工会进行协商或报备，以符合相关劳动法规定。因此，具体情况可能因合同条款和国家法规而有所不同，建议在终止劳动合同前咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。