雇用童工从事危重劳动是指以贩卖、拐卖、收买等非法手段，或者虐待、胁迫、恶意限制等违法行为，将未满16周岁的儿童强制或诱骗雇用到危重劳动环境中从事劳动活动的行为。以上是常见的关于雇佣童工从事危重劳动的界定，不同国家和地区可能根据自身的法律法规有所差异。在保护儿童的权益和福利方面，国际社会普遍倡导禁止雇佣童工从事危重劳动，并制定相应的法律法规来加以约束和打击犯罪行为。
雇用童工从事危重劳动是指以贩卖、拐卖、收买等非法手段，或者虐待、胁迫、恶意限制等违法行为，将未满16周岁的儿童（包括弃婴和住院新生儿）强制或诱骗雇用到危重劳动环境中从事劳动活动的行为。
对于雇用童工从事危重劳动的界定有以下几个方面的考虑：
1. 年龄限制：未满16周岁的儿童（包括弃婴和住院新生儿）是指还未达到国家法律规定的合法就业年龄的未成年人。
2. 劳动环境：危重劳动环境指对儿童的生命、健康、安全存在较高风险的劳动环境，如矿山、高空、高温、有毒化学品等危险场所。
3. 劳动方式：将儿童强制或诱骗雇佣到危重劳动环境中，进行超出其身体条件和心理承受能力范围的劳动活动。
4. 非法手段：通过贩卖、拐卖、收买等非法手段来雇佣儿童，从事危重劳动活动。
5. 违法行为：对儿童进行虐待、胁迫、恶意限制等违法行为，使其被强制或诱骗到危重劳动环境中从事劳动活动。
以上是常见的关于雇佣童工从事危重劳动的界定，不同国家和地区可能根据自身的法律法规有所差异。在保护儿童的权益和福利方面，国际社会普遍倡导禁止雇佣童工从事危重劳动，并制定相应的法律法规来加以约束和打击犯罪行为。