如果劳动合同没有约定工伤期间工资，用人单位应按照国家有关规定支付伤工伤期间的工资。劳动保障监察部门将会进行调查处理，并要求用人单位支付相应的工资。
根据我国《工伤保险条例》，在工伤认定期间，由于工伤暂时不能工作而造成的工资损失，应由用人单位按照劳动合同的约定支付。如果劳动合同没有约定工伤期间工资，用人单位应按照国家有关规定支付伤工伤期间的工资。
如果用人单位未支付工伤期间的工资，你可以向劳动保障监察部门投诉举报，并提供相关证据证明用人单位未支付或拖欠工资。劳动保障监察部门将会进行调查处理，并要求用人单位支付相应的工资。