需要注意的是，如果劳动者不同意续签劳动合同而提前解除劳动合同，则不享受经济补偿。此外，根据具体情况和地区的劳动法规定，补偿标准可能会有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不同意续签劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。
具体的补偿标准如下：
1. 若劳动合同期满不满1年的，用人单位需要支付劳动者一个月的工资作为补偿；
2. 若劳动合同期满满1年但不满10年的，用人单位需要支付劳动者一个月的工资乘以年数的二倍作为补偿；
3. 若劳动合同期满满10年的，用人单位需要支付劳动者一个月的工资乘以年数的三倍作为补偿。
需要注意的是，如果劳动者不同意续签劳动合同而提前解除劳动合同，则不享受经济补偿。
此外，根据具体情况和地区的劳动法规定，补偿标准可能会有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。