这可能包括罚款、禁止雇佣一段时间或其他可能的法律后果。这可能包括报告逃离军队及雇佣情况的程序，以及相应的调查和审判机构。上述内容仅为一般性概述，具体情况应根据当地法律来确定。
雇用逃离部队军人案件的解释规定通常包含以下重要内容：
1. 雇佣逃离部队军人的定义：解释规定会对雇佣逃离部队军人进行明确定义，包括该人是否逃离军队，并且是否被他人雇佣。
2. 雇佣逃离部队军人的责任：解释规定会明确规定雇佣逃离部队军人的责任。这可能包括对该军人的处罚，以及对雇主的法律责任。
3. 雇佣逃离部队军人的处罚：解释规定会规定对雇佣逃离部队军人的处罚措施，例如罚款、拘留或刑事起诉等。
4. 雇主的法律责任：解释规定通常会明确规定雇主对雇佣逃离部队军人的法律责任。这可能包括罚款、禁止雇佣一段时间或其他可能的法律后果。
5. 举报逃离部队军人的奖励机制：为了鼓励举报雇佣逃离部队军人的行为，解释规定可能会规定向举报者提供奖励或保护措施，以确保其安全。
6. 相关程序和机构：解释规定可能会明确规定与雇佣逃离部队军人案件相关的程序和机构。这可能包括报告逃离军队及雇佣情况的程序，以及相应的调查和审判机构。
需要注意的是，具体的解释规定内容可能因国家和地区而异。上述内容仅为一般性概述，具体情况应根据当地法律来确定。