雇人干活受伤的理赔比例和赔偿责任取决于不同国家或地区的劳动法规定。一般情况下，雇员受伤的医疗费用和补偿金会由雇主负责赔偿。在许多国家，雇主通常需要购买雇主责任保险，以覆盖雇员在工作期间因意外事故或职业病受伤造成的费用和损失。保险公司将根据保险合同中的约定来进行赔偿。最好咨询当地劳动法律法规或与雇主协商以了解具体情况，并确保事先明确工伤赔偿责任和相关理赔比例。
雇人干活受伤的理赔比例和赔偿责任取决于不同国家或地区的劳动法规定。一般情况下，雇员受伤的医疗费用和补偿金会由雇主负责赔偿。
在许多国家，雇主通常需要购买雇主责任保险，以覆盖雇员在工作期间因意外事故或职业病受伤造成的费用和损失。保险公司将根据保险合同中的约定来进行赔偿。有些国家还会设立相关基金，如工伤保险基金，用于支付雇员的工伤赔偿。
雇员也可以通过向劳动监察机构或法庭提起诉讼来寻求赔偿。在某些情况下，如果雇主的疏忽或违反相关劳动法规造成了雇员的伤害，雇员可能有权获得更高的赔偿。
最好咨询当地劳动法律法规或与雇主协商以了解具体情况，并确保事先明确工伤赔偿责任和相关理赔比例。