在处理工伤认定超期问题时，建议及时咨询相关法律专业人士以获得权威的法律意见和建议。
工伤认定超期的成因可以有多种，主要包括以下几点：
1.办理工伤认定的流程繁琐复杂：办理工伤认定需要提交一系列的证明材料，包括事故发生的证据、医疗证明、劳动合同等，有时候需要多个部门的协调配合，时间较长。
2.人员不齐全或拖延：工伤认定需要多个部门的协作，如果有相关人员人手不足或者工作效率低下，可能导致认定的时间超期。
3.资料不齐全或材料不准确：申请工伤认定的材料不全或者资料填写错误会导致认定的时间超期。
工伤认定超期的法律后果主要包括以下几点：
1.劳动者权益受损：工伤认定的超期将导致劳动者长时间无法享受工伤保险待遇，给劳动者的生活带来不便和经济压力。
2.用人单位赔偿责任增加：法律规定，用人单位应对发生在劳动者工作岗位上的事故承担赔偿责任，如果工伤认定超期，用人单位需要承担更长时间的赔偿责任，增加了用人单位的经济负担。
3.相关责任人员可能受到处罚：如果工伤认定超期是由于相关责任人员的工作失职或违法行为导致的，他们可能面临行政处罚或者法律追责的风险。
需要注意的是，具体的法律后果可能因不同的国家或地区而有所不同，以上所述主要适用于中国的法律规定。在处理工伤认定超期问题时，建议及时咨询相关法律专业人士以获得权威的法律意见和建议。