要注意的是，工伤期间工资不得低于当地最低工资标准，但也不得高于当地职工平均工资的300%。此外，工伤期间的工资通常由工伤保险进行支付，支付方式可以是定期支付或者一次性支付。具体的计算和支付方式可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地工伤保险管理部门或者相关专业人员获取准确的信息。
根据中国工伤保险制度规定，工伤期间工资的计算方式如下：
1. 如果工伤期间接受医疗治疗，丧失劳动能力，丧失劳动能力期间（即治疗期）的工资标准为工人本人上年度月平均工资的80%。
2. 如果工伤期间不需要医疗治疗，暂时丧失劳动能力，丧失劳动能力期间的工资标准为工人本人上年度月平均工资的70%。
要注意的是，工伤期间工资不得低于当地最低工资标准，但也不得高于当地职工平均工资的300%。
此外，工伤期间的工资通常由工伤保险进行支付，支付方式可以是定期支付或者一次性支付。具体的计算和支付方式可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地工伤保险管理部门或者相关专业人员获取准确的信息。