同时，对于恶意拖欠工资的，用人单位要承担相应的法律责任。每个州可能会有不同的具体规定，但普遍要求用人单位在工资到期后的一定时间内支付工资。如果用人单位违反劳工法规定，劳动者可以向劳工部或法庭提起诉讼要求支付未支付的工资和罚款。总之，尽管不同国家或地区的法律规定可能有所不同，但一般来说拖欠农民工工资都是违法行为，劳动者有权要求支付未支付的工资，并可能能够获得相应的赔偿。
具体来说，农民工工资拖欠多久才会算违法是根据不同国家或地区的法律法规而定的。以下是一些常见的情况：
中国：根据《中华人民共和国劳动法》第89条规定，用人单位应当在支付劳动者工资的当月支付完毕。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以要求支付迟延履行期间的赔偿金。同时，对于恶意拖欠工资的，用人单位要承担相应的法律责任。
美国：美国的劳工法规定了用人单位必须按照约定时间支付工资。每个州可能会有不同的具体规定，但普遍要求用人单位在工资到期后的一定时间内支付工资。如果用人单位违反劳工法规定，劳动者可以向劳工部或法庭提起诉讼要求支付未支付的工资和罚款。
其他国家或地区：各国具体法律法规不尽相同。要了解具体情况，需要参考当地的劳动法律法规。
总之，尽管不同国家或地区的法律规定可能有所不同，但一般来说拖欠农民工工资都是违法行为，劳动者有权要求支付未支付的工资，并可能能够获得相应的赔偿。