-雇主必须遵守国家和国际劳动法规，包括禁止雇用未满法定劳动年龄的儿童从事危重劳动犯罪。-雇主应提供安全的工作环境，确保童工不会受到危害或伤害。-雇主应提供适当的工资和福利，确保童工不受剥削和虐待。-政府应加强监管，建立有效的执法机制，追究雇主违法雇佣童工的责任。-政府和非政府组织应加强法律意识教育和宣传，增强公众对禁止童工从事危重劳动犯罪的认识。
- 国际劳工组织（ILO）明确规定童工必须是适龄就业，具备必要的教育背景和技能。
- 雇主必须遵守国家和国际劳动法规，包括禁止雇用未满法定劳动年龄的儿童从事危重劳动犯罪。
- 雇主应提供安全的工作环境，确保童工不会受到危害或伤害。
- 雇主应提供适当的工资和福利，确保童工不受剥削和虐待。
- 政府应加强监管，建立有效的执法机制，追究雇主违法雇佣童工的责任。
- 政府和非政府组织应加强法律意识教育和宣传，增强公众对禁止童工从事危重劳动犯罪的认识。