视同工伤是指非工伤事故导致的伤害被认定为工伤，享受与工伤相同的待遇。请注意，以下情况一般不被认定为视同工伤：1.在工作地点和工作时间以外因为私人原因导致的伤害。具体的视同工伤情形和认定标准可能会根据不同的国家、地区和法律条款有所不同，请参考相关法律法规进行确认。
视同工伤是指非工伤事故导致的伤害被认定为工伤，享受与工伤相同的待遇。以下是一些视同工伤的情形：
1. 在工作地点或者工作时间内，因为非工作原因导致的伤害，例如：突发疾病、身体不适、受伤等。
2. 在工作地点或者工作时间内，因为与工作无关的因素导致的意外事故，例如：自然灾害、刑事袭击等。
3. 在工作期间，因为与工作有关的原因导致的伤害，但是不属于典型的工伤事故，例如：长时间工作导致的劳损、职业病等。
4. 工作场所的职业病患者因代谢物的排除不畅而引起的并发疾病，如糖尿病、高血压等。
5. 在工作地点和工作时间以外，但是执行工作任务的过程中遭遇的意外事故，例如：公务出行、会议、考察等。
请注意，以下情况一般不被认定为视同工伤：
1. 在工作地点和工作时间以外因为私人原因导致的伤害。
2. 在工作地点和工作时间以外做与工作无关的活动导致的伤害。
具体的视同工伤情形和认定标准可能会根据不同的国家、地区和法律条款有所不同，请参考相关法律法规进行确认。