根据中国的劳动法规定，劳动合同的解除通知期限应由双方共同约定，一般不得少于30日。具体的解除通知期限可根据劳动合同和企业内部规定来确定。此外，特殊情况下，如果一方严重违反合同，另一方可以随时解除合同，不需要提前通知。总之，签了劳动合同辞职需要提前通知雇主，并按照通知期限履行合同义务。一般来说，给予对方30日的通知是比较常见和合理的做法。
根据中国的劳动法规定，劳动合同的解除通知期限应由双方共同约定，一般不得少于30日。具体的解除通知期限可根据劳动合同和企业内部规定来确定。
有些劳动合同可能会规定更长的通知期限，比如60天或90天。此外，特殊情况下，如果一方严重违反合同，另一方可以随时解除合同，不需要提前通知。
总之，签了劳动合同辞职需要提前通知雇主，并按照通知期限履行合同义务。一般来说，给予对方30日的通知是比较常见和合理的做法。