刑罚包括有期徒刑、拘役或者管制，具体判决由法院根据案情和被告人情况酌情决定。如果雇用逃离部队军人的行为情节较轻，对国家和社会影响较小，可以酌情减轻刑罚或者从轻处罚。
关于雇用逃离部队军人案件，根据中国刑法的相关规定，具体解释如下：
一、刑法规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，雇用逃亡、脱离部队或者不服从命令不归队的军人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、解释
1. 雇用：指以雇佣关系为前提，通过支付薪酬或者提供其他经济利益来雇用逃离部队军人。雇用并不限于个人，也可以包括企事业单位、组织机构等。
2. 逃亡：指军人擅离岗位、不服从命令，意图脱离原部队的行为，包括私自离队、不归队或者潜逃等。
3. 脱离部队：指军人离开原部队，不履行军人义务的行为，包括脱离原大部队、改变服役地点或者不按规定期限回到原部队等。
4. 不服从命令不归队：指军人不服从上级命令，拒绝回到原部队的行为，包括不按时归队或者无故拖延回队时间等。
三、法律后果
根据上述规定，雇用逃离部队军人的行为构成犯罪，一旦定罪，将受到刑事处罚。刑罚包括有期徒刑、拘役或者管制，具体判决由法院根据案情和被告人情况酌情决定。
四、司法实践
在司法实践中，对雇用逃离部队军人案件的审理通常会考虑军人是否是被逼迫、胁迫、利用等情节，以及雇主背后的故意和人数等因素。如果雇用逃离部队军人的行为情节较轻，对国家和社会影响较小，可以酌情减轻刑罚或者从轻处罚。
总之，雇用逃离部队军人的行为被视为犯罪，在法律上受到惩处。公民和组织应当尊重国家法律，不得雇用逃离部队军人。