发生工伤及纠纷问题的解决主要依赖于以下步骤：1.及时报告：受伤的工人应立即向雇主报告工伤情况，确保事故得到记录和证据。总之，在解决工伤及纠纷问题时，及时采取行动、寻求专业帮助和遵循法律程序是关键。
发生工伤及纠纷问题的解决主要依赖于以下步骤：
1. 及时报告：受伤的工人应立即向雇主报告工伤情况，确保事故得到记录和证据。
2. 寻求医疗救助：受伤工人应尽快寻求专业医疗救助，并确保保留所有相关医疗记录，以备将来使用。
3. 联系劳动监察部门：受伤工人应与所在地的劳动监察部门取得联系，报告工伤情况，并获得相关指导和支持。
4. 寻求法律援助：有必要时，受伤工人可以咨询律师，寻求法律援助，并确保自己的权益得到维护。
5. 提起赔偿申请：根据当地法律法规，受伤工人可以向雇主提出赔偿申请，包括医疗费用、失去工作能力的补偿和其他相关费用。
6. 协商或调解：在提起赔偿申请后，雇主和受伤工人可以通过协商或调解来解决纠纷，以达成双方都可以接受的解决方案。
7. 提交仲裁或诉讼：如果协商或调解无法解决纠纷，受伤工人可以选择将纠纷提交给劳动仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。
8. 遵循法律程序：受伤工人在解决工伤及纠纷问题时必须遵循当地的法律程序和规定，以确保自己的权益得到保护。
总之，在解决工伤及纠纷问题时，及时采取行动、寻求专业帮助和遵循法律程序是关键。