工伤的生活费用一般由雇主按月支付给工伤员工，具体计算方法如下：1.工伤津贴：根据工伤伤残程度和月平均工资确定工伤津贴的标准金额。一般情况下，工伤津贴为月平均工资的80%，伤残程度越重，工伤津贴越高。
工伤的生活费用一般由雇主按月支付给工伤员工，具体计算方法如下：
1. 工伤津贴：根据工伤伤残程度和月平均工资确定工伤津贴的标准金额。一般情况下，工伤津贴为月平均工资的80%，伤残程度越重，工伤津贴越高。
2. 工伤医疗费：工伤医疗费用由用工单位支付，包括住院费、手术费、治疗费、药费等。
3. 康复费用：对于完成康复职业技能训练并参加劳动的工伤员工，用人单位应支付其康复费用。
4. 其他费用：根据工伤员工的实际需要，雇主可能还需支付其他相关费用，如住宿费、交通费、通讯费等。
值得注意的是，工伤生活费用的具体支付标准和计算方法可能因国家、地区、政策变化等原因有所不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取准确信息。