劳动监察部门会对相关情况进行调查，并对企业进行处罚，责令其履行义务。劳动仲裁委员会将组织调解双方争议，如果调解不成功，将进行仲裁。需要注意的是，涉及工伤赔偿的具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或相关法律机构以了解具体的操作步骤和法律规定。
如果企业未缴工伤保险，发生工伤的员工仍然有权获得相应的赔偿。以下是一般的工伤赔偿流程：
1. 首先，被工伤受害的员工应该尽快向企业报告工伤情况，并尽量收集相关证据，如医院的诊断证明、病历、证人证言等。
2. 员工可以向劳动监察部门投诉企业未缴纳工伤保险，要求其履行义务。劳动监察部门会对相关情况进行调查，并对企业进行处罚，责令其履行义务。
3. 同时，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求企业支付工伤赔偿金。劳动仲裁委员会将组织调解双方争议，如果调解不成功，将进行仲裁。
4. 如果员工不满意劳动仲裁委员会的仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿金。
需要注意的是，涉及工伤赔偿的具体流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或相关法律机构以了解具体的操作步骤和法律规定。