雇用童工从事危重劳动是违反劳动法的行为，在大多数国家都是被严密监管和严禁的。国家应采取立法和其他适当措施，确保儿童受到保护。该公约还规定，未满18岁的儿童不得从事危重劳动，例如与煤矿、建筑、渔业和制造业等相关的危险职业。此外，许多国家还制定了对雇用童工从事危重劳动的刑事或行政处罚措施，以确保这些规定得到有效执行并对侵犯儿童劳动权进行处罚。尽管如此，童工问题仍然普遍存在，需要全球社会的持续努力来解决。
雇用童工从事危重劳动是违反劳动法的行为，在大多数国家都是被严密监管和严禁的。以下是一些国际上普遍适用的司法规定：
1.《联合国儿童权利公约》：该公约规定，未满18岁的儿童不得从事可能危害他们身心健康、教育或对他们正常发展产生有害影响的任何形式的工作。国家应采取立法和其他适当措施，确保儿童受到保护。
2.《国际劳工组织（ILO）最低工作年龄公约》：该公约规定，未满15岁的儿童不得从事任何工作，可能危害他们的健康、对他们的教育产生有害影响或阻碍他们的身心发展。该公约还规定，未满18岁的儿童不得从事危重劳动，例如与煤矿、建筑、渔业和制造业等相关的危险职业。
3.各国劳动法：绝大多数国家都有明确规定，未满18岁的儿童不得从事危重劳动，而且在特定年龄（如15岁）以下的儿童通常被全面禁止从事任何形式的工作。
此外，许多国家还制定了对雇用童工从事危重劳动的刑事或行政处罚措施，以确保这些规定得到有效执行并对侵犯儿童劳动权进行处罚。 尽管如此，童工问题仍然普遍存在，需要全球社会的持续努力来解决。