在大多数情况下，新员工不合格辞退的补偿金是根据当地劳动法规定以及员工与雇主之间的合同条款来确定的。这可能包括基本工资、未使用的假期时间、相关福利等补偿。然而，在某些情况下，例如新员工试用期内或者存在严重违规行为导致辞退时，可能不存在或只存在有限的补偿。因此，最好咨询当地的劳动法规定，或者与人力资源部门或法律顾问联系，以了解更具体的信息。
根据具体情况而定。在大多数情况下，新员工不合格辞退的补偿金是根据当地劳动法规定以及员工与雇主之间的合同条款来确定的。这可能包括基本工资、未使用的假期时间、相关福利等补偿。
然而，在某些情况下，例如新员工试用期内或者存在严重违规行为导致辞退时，可能不存在或只存在有限的补偿。
因此，最好咨询当地的劳动法规定，或者与人力资源部门或法律顾问联系，以了解更具体的信息。