劳动合同顺延需要签署新的合同，并明确注明合同的终止和新合同的生效日期。
劳动合同顺延需要签署新的合同，并明确注明合同的终止和新合同的生效日期。以下是一个劳动合同顺延的写作示例：
劳动合同顺延协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《劳动法》和原劳动合同的约定，经甲、乙双方友好协商一致，就原劳动合同的顺延事宜达成如下协议：
1. 原劳动合同的终止日期为（日期）。
2. 双方同意将劳动合同顺延，新的合同从（日期）开始生效，继续使用原劳动合同的全部条款和约定。
3. 本次合同顺延仅适用于合同终止日期之后的工作期限，工资待遇、工作内容及其他相关条款将按原劳动合同的约定执行。
4. 双方同意在新合同生效之前，进行必要的补充协商，如有需要对原劳动合同进行修订的，双方应在签署新合同前达成一致。
5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为原劳动合同的一部分。
甲方: 乙方:
签字： 签字：
日期： 日期：