4.组织单位责任：针对企事业单位，规定其履行管理职责、加强员工教育和管理、配合有关机关调查等方面的责任。
雇用逃离部队军人案件相关解释规定具体内容主要包括以下几个方面：
1. 雇用逃离部队军人案件的定义：明确了什么样的行为属于雇用逃离部队军人案件，一般是指企事业单位或个人雇佣军人逃离部队服役的行为。
2. 法律责任：规定对雇用逃离部队军人的企事业单位或个人应承担的法律责任，包括行政处罚、经济赔偿等。
3. 协助调查和控制措施：规定相关机关在调查雇用逃离部队军人案件时的措施和权限，包括依法收集相关证据、调查取证、追捕逃逸军人等。
4. 组织单位责任：针对企事业单位，规定其履行管理职责、加强员工教育和管理、配合有关机关调查等方面的责任。
5. 个人责任和权益保护：明确对逃离部队军人的处罚措施，同时保障其合法权益，包括法律援助、申诉和申请复员等。
6. 预防和惩治措施：规定相关机关应采取的预防措施和惩治措施，包括加强军人思想教育、加大监管、完善法律法规等。
需要注意的是，具体的规定可能因国家、地区和法律法规的不同而略有差异。以上只是一般情况下的内容概括。如需了解更具体的信息，建议查询相关法律法规或咨询相关专业人士。