童工指的是未满18周岁的儿童在工作场所从事劳动活动。根据国际劳工组织的“最低工作年龄公约”及中国相关法律法规，雇佣童工从事危重劳动活动是违法行为，被视为侵犯儿童权益的行为。
童工指的是未满18周岁的儿童在工作场所从事劳动活动。根据国际劳工组织的“最低工作年龄公约”及中国相关法律法规，雇佣童工从事危重劳动活动是违法行为，被视为侵犯儿童权益的行为。以下是雇用童工从事危重劳动的界定方法：
1.确定童工定义：根据国家法律，将未满18周岁的人群定为童工。
2.确定危重劳动定义：危重劳动是指对健康或安全有明显危害和风险的劳动工作，例如在高温、低温、高处、狭小空间、有毒有害环境、重物搬运等危险环境中从事的劳动。
3.禁止雇佣童工从事危重劳动：根据国家法律和国际劳工组织公约，在雇佣儿童工作时禁止将其从事危重劳动工作。
4.加强监督和执法：建立健全的劳动监察机构，并加强对企事业单位的巡查和检查，发现雇佣童工从事危重劳动的违法行为，及时进行处罚和制止。
5.宣传教育：通过社会宣传和教育，提高公众对儿童权益保护的意识，加强对雇佣童工从事危重劳动的违法行为的谴责和抵制。
需要注意的是，以上只是一般情况下对于雇用童工从事危重劳动罪的界定方法，具体的界定和处罚标准可能因国家法律和地区法规的不同而有所差异，建议在实际操作中遵守当地的法律法规，并查阅相关法律文件以便更准确地了解和遵守相关规定。