童工受到伤害是一种严重的违法行为，雇佣童工导致工伤的雇主应该受到法律的严惩。法院应发出判决，根据违法程度和伤害严重程度来决定具体处罚。总体而言，处理童工工伤问题需要全面而有效的法律体系、加强执法和监督、公众意识的提高以及保护童工权益的机构的成立等综合措施。
童工受到伤害是一种严重的违法行为，雇佣童工导致工伤的雇主应该受到法律的严惩。以下是处理童工工伤的一些可能的措施：
1. 立即提供紧急医疗护理：雇主应立即提供紧急医疗护理，确保受伤童工及时得到医治。
2. 报案和调查：相关当局应立即接受报案并展开调查，确定伤害的原因和责任归属。
3. 取缔违法行为：如果确实找出雇主雇佣童工的证据，有关部门应立即取缔相关企业的违法行为。
4. 处罚雇主：根据法律规定，雇主可能面临罚款、拘留和监禁等多种处罚。法院应发出判决，根据违法程度和伤害严重程度来决定具体处罚。
5. 赔偿受害童工：雇主应依法向受伤童工提供合理的赔偿，包括医疗费用、误工补偿、精神痛苦赔偿等。
6. 加强监督和执法：政府应加强对劳动力市场的监督和执法力度，通过加强检查和惩罚力度，遏制童工问题的发生。
总体而言，处理童工工伤问题需要全面而有效的法律体系、加强执法和监督、公众意识的提高以及保护童工权益的机构的成立等综合措施。