不愿意续签合同时，支付经济补偿费通常是根据合同中的约定来进行处理的。合同可能明确规定了在不愿意续签合同时需要支付的经济补偿费用以及支付方式。遵守合同条款可以避免纠纷的产生。这可能包括减少经济补偿费、分期支付或者其他形式的补偿。根据当地法律和劳动法规定，您可能有权要求雇主支付经济补偿费。
不愿意续签合同时，支付经济补偿费通常是根据合同中的约定来进行处理的。以下是一些可能的解决办法：
1. 遵守合同条款：首先，您应该仔细阅读合同中关于续签和经济补偿的条款。合同可能明确规定了在不愿意续签合同时需要支付的经济补偿费用以及支付方式。遵守合同条款可以避免纠纷的产生。
2. 协商解决：如果合同中没有具体规定或者您和雇主之间存在争议，您可以尝试与雇主进行协商，寻找一种双方都能接受的解决方案。这可能包括减少经济补偿费、分期支付或者其他形式的补偿。
3. 法律裁决：如果协商无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解您的权益以及适用的法律规定。根据当地法律和劳动法规定，您可能有权要求雇主支付经济补偿费。
重要提示：由于具体情况会因地区而异，建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获得最准确的建议和解决方案。