总的来说，离婚事宜应该在法庭上解决，而不是通过到对方单位闹事来解决。请确保自己尊重法律程序，并与合适的专业人士咨询和合作。
如果对方起诉离婚并到你的单位闹事，你可以采取以下措施进行应对：
1. 保持冷静：在对方到来时，保持冷静和理智的态度，不要与对方发生争吵或冲突。
2. 通知上级或者人力资源部门：立即向上级或人力资源部门汇报此事，告知他们发生了离婚纠纷并且对方到你的单位闹事。
3. 保持专业：在采取任何行动前，请先咨询人力资源部门或法律顾问，以便知道如何处理这种情况，并且确保你的行为符合公司规定。
4. 寻求法律援助：如果你认为自己需要法律援助，可以咨询律师以了解应采取的最佳行动。
5. 记录证据：如可能，尽量记录对方在你单位闹事的过程，包括拍摄照片或录像，以便日后作为证据之用。
6. 保护自己的权益：如果对方进行诽谤、威胁或任何形式的骚扰，及时向警方报案，并且尽快与律师联系，寻求合法的保护。
总的来说，离婚事宜应该在法庭上解决，而不是通过到对方单位闹事来解决。请确保自己尊重法律程序，并与合适的专业人士咨询和合作。