雇用童工从事危重劳动是一种犯罪行为，根据中国刑法，刑事立案追诉的标准是犯罪行为已符合犯罪构成要件，即具备刑法规定的客观和主观方面的要件。根据中国的相关法律法规，《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动；《中华人民共和国刑法》第一百七十二条规定，单位将未满16周岁的未成年人雇用从事危重劳动的，将会受到刑事处罚。
雇用童工从事危重劳动是一种犯罪行为，根据中国刑法，刑事立案追诉的标准是犯罪行为已符合犯罪构成要件，即具备刑法规定的客观和主观方面的要件。具体来说，下面是一般的刑事立案追诉标准：
1. 客观方面要件：犯罪行为已经发生。也就是说，雇用童工从事危重劳动的事实已经发生，并且可以提供足够的证据证明该犯罪行为确实发生。
2. 主观方面要件：犯罪人具备故意或过失。故意是指犯罪人有意识地实施犯罪行为，明知是违法行为但仍然故意为之；过失是指犯罪人没有预见到犯罪行为的后果，但由于疏忽或不负责任而导致了犯罪行为的发生。
对于雇用童工从事危重劳动的犯罪行为，还需要满足相关法律法规对童工和危重劳动的界定。根据中国的相关法律法规，《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得从事危重劳动；《中华人民共和国刑法》第一百七十二条规定，单位将未满16周岁的未成年人雇用从事危重劳动的，将会受到刑事处罚。
总之，雇用童工从事危重劳动的刑事立案追诉标准是：有足够证据证明犯罪行为已经发生，并且能够证明犯罪人具备故意或过失，同时满足相关法律法规对童工和危重劳动的规定。