劳动法律师将根据具体的破产情况，帮助你确定下一步的行动。通常情况下，债权人会根据法律程序进行分配。比如，你可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。这时，你应该咨询专业的劳动法律师，了解可能的法律选项和可行性。重要的是要记住，在公司破产的情况下，追回劳动权益可能会更加困难。
当你准备申请劳动仲裁时，但公司已经破产，情况可能会更加复杂。在这种情况下，你可以考虑以下几个步骤：
1. 了解公司破产情况：了解公司的破产情况，包括是否宣告破产、清算过程等。可以通过咨询律师或查阅相关法律文件来获取更多信息。
2. 寻求法律建议：咨询专业的劳动法律师，他们可以帮助你评估你的权益，并提供进一步的建议。劳动法律师将根据具体的破产情况，帮助你确定下一步的行动。
3. 参与破产程序：如果已经开始了破产程序，你需要按照法律程序参与其中。通常情况下，债权人会根据法律程序进行分配。你可能需要向破产管理人提供相关的证据和文件，以证明你的劳动权益。
4. 寻求其他渠道追回劳动权益：如果破产程序无法保证你的权益，你可能需要探索其他途径来追回你的劳动权益。比如，你可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。
5. 考虑其他法律救济方式：如果无法通过劳动仲裁或其他机构解决争议，你可能需要进一步考虑通过法律诉讼来寻求救济。这时，你应该咨询专业的劳动法律师，了解可能的法律选项和可行性。
重要的是要记住，在公司破产的情况下，追回劳动权益可能会更加困难。咨询专业律师可以帮助你评估你的具体情况，并提供最佳建议。