五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。根据中国法律规定，个人和公司比例分别为：1.养老保险：个人缴费8%工资，公司缴费19%工资。因此，工资2000元的情况下，个人和公司的五险一金缴费分别为：养老保险：个人160元，公司380元；医疗保险：个人40元，公司200元；失业保险：个人10元，公司20元；工伤保险：公司10元；生育保险：公司20元。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。根据中国法律规定，个人和公司比例分别为：
1. 养老保险：个人缴费8%工资，公司缴费19%工资。
2. 医疗保险：个人缴费2%工资，公司缴费10%工资。
3. 失业保险：个人缴费0.5%工资，公司缴费1%工资。
4. 工伤保险：公司缴费0.5%工资（个人无需缴费）。
5. 生育保险：公司缴费1%工资（个人无需缴费）。
以工资2000元为例，个人和公司比例分别为：
1. 养老保险：个人缴费2000 * 8% = 160元，公司缴费2000 * 19% = 380元。
2. 医疗保险：个人缴费2000 * 2% = 40元，公司缴费2000 * 10% = 200元。
3. 失业保险：个人缴费2000 * 0.5% = 10元，公司缴费2000 * 1% = 20元。
4. 工伤保险：公司缴费2000 * 0.5% = 10元。
5. 生育保险：公司缴费2000 * 1% = 20元。
因此，工资2000元的情况下，个人和公司的五险一金缴费分别为：
养老保险：个人160元，公司380元；
医疗保险：个人40元，公司200元；
失业保险：个人10元，公司20元；
工伤保险：公司10元；
生育保险：公司20元。