根据《劳动合同法》第三十八条的规定，国家机关、社会团体、事业单位等组织与劳动者订立的劳动合同，应当按照劳动合同法的规定执行。因此，事业单位作为一种特定的组织形式，在雇佣劳动者时也需要遵守劳动合同法的规定，包括合同的订立、履行、变更和解除等方面的规定。
事业单位也适用劳动合同法。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，国家机关、社会团体、事业单位等组织与劳动者订立的劳动合同，应当按照劳动合同法的规定执行。因此，事业单位作为一种特定的组织形式，在雇佣劳动者时也需要遵守劳动合同法的规定，包括合同的订立、履行、变更和解除等方面的规定。