根据国家法律法规和相关政策规定，个体劳动者应当按照规定的工作时间进行工作，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合标准要求。工资报酬应当按照合同约定支付，不得低于国家规定的最低工资标准。此外，个体劳动合同还可能包括其他方面的劳动标准和劳动条件，具体内容可根据双方协商确定，并在合同中明确约定。
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件主要包括以下几个方面：
1. 劳动标准：劳动标准是指个体劳动者在工作中应当遵守的劳动行为规范和要求，包括工作时间、工作内容、工作质量等方面。根据国家法律法规和相关政策规定，个体劳动者应当按照规定的工作时间进行工作，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合标准要求。
2. 劳动条件：劳动条件是指个体劳动者从事劳动所需要的劳动条件和待遇。包括工作地点、工作设备、工作保护、工资报酬等方面。个体劳动者应当在符合国家法律法规的前提下，享有安全、健康、合理的工作环境和条件。工资报酬应当按照合同约定支付，不得低于国家规定的最低工资标准。
此外，个体劳动合同还可能包括其他方面的劳动标准和劳动条件，具体内容可根据双方协商确定，并在合同中明确约定。